做同样的工作，我们不得承认，有些人可以做的非常出色，有一些人怎么做都做不好。

对于销售同样是这种情况，并不是所有人都适合做销售，我们需要都是一些出色的销售人员。

并不是每个人都适全做销售，全世界每五个人中只有一个适合做销售。

怎样选拔优秀销售员工人才，对于企业来讲，我们肯定要那些销售能力最强的人。

与其徒劳地花费精力去培训和改造一个不胜任的员工，不如把时间首先花在选对人这件事上！选择人是极重要的一件事情。

顶尖的销售人员与文凭、工作经验几乎没有任何关系，要想招到顶尖销售人才，必须打破常规思维，抛弃传统的学历、外表、经验等条条框框，而更多关注内在的销售特质。我们给大家一双慧眼，让大家快速找到最好的销售人才。

只要自己的销售团队都是人才，才能让自己的团队变得更加强大。

好的销售人员就那么多，我们要尽可能多地发现他们，找到最适合做销售的那些人。

有些人不喜欢做销售，哪怕他很努力，他也不一定能做好。

相信我们这个教程，让公司能找到很多优秀的销售人员。