对于企业来讲，都愿意招到这样的员工，那就是有丰富的相关工作的经验，招到以后就能胜任自己的工作。

在平时招聘的时候，很多企业也是这样写的，需要N年的工作经验才行。

而事实上，这样的员工并不好招，即使能找到，一般也是其他公司跳槽的，要求的工资待遇比较高才行。

大部分可以招到的员工，都是经验并不丰富，甚至还无法完全胜任自己的工作。

有一些也仅仅是勉强能胜任自己现在的工作，工作能力还算不上太突出。

怎么样才能让自己的公司有最优秀的人才呢？企业自己也需要对员工进行一定的培训。

好的企业，都会给员工继续学习的机会，甚至自掏学费让员工去深造、去上学。

虽然大部分企业都没这样的实力，但最起码我们能做到企业内部加强员工的业务培训。

好的人才，也需要企业自己付出一定的努力才可以。

只有员工的普遍素质上去了，企业的竞争力才能足够强大。