不少公司都要面临需要辞退员工的情况，招员工很简单，辞退员工并不容易。

首先这是一个得罪人的事情，大部分人都不愿意去做这样的事情。

不过对于一个工作来讲，如果工作者无法胜任，或者公司不再需要这样的工作人员，留在公司只会增加自己的负担。

一般辞退员工，都要进行面谈，这是有技巧的。

辞退员工的面谈技巧讲座，把这些技巧分享给大家。

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。

一般辞退员工，都是管理人员的工作，这需要掌握一定的技巧才可以。

这里不但要考虑到员工能不能很好的接受，还得考虑法律方面的问题。

辞退无过错的员工要提前通知和支付经济补偿金。

辞退有过错的员工应有事实依据和制度依据。