现在的主要工作人群都是以80后和90后为主。

但这类人群，非常难管理。

80后90后员工的特点与管理方法，为大家揭开他们的管理方法。

随着80后逐渐成为职场工作的主流，90后也开始步入职场，80后、90后员工个性张场、富有朝气。越来越多的企业管理者发现，对于这两大群体，传统的管理方式不再是百分百有效。

在不少企业，80后和90后人才都不容易留住。

如何快速认识80后、90后员工，有效发挥他们的优点，改正他们的缺点？如何在提升管理者管理80后、90后员工的智慧、理论和能力技巧的同时，提高80后、90后员工的职业素养？如何增强80后、90后员工的企业归属感进而减少员工流失？如何打造80后、90后员工与企业同舟共济的职业精神，进而塑造企业和谐文化？这些问题，也是我们要为大家解答的。

相信这个讲座，会让很多管理者学到不少知识。

不同人群，管理方法也不能一样。

管理的知识也要跟着时代更新。

要尽可能多地学习一些最新的管理知识。