- [教程名称]公司员工奖罚制度讲解
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[教程介绍]
在不少公司,对员工的奖罚制度都不太完善,很多管者认为,对员工的奖励会加重企业的负担,不愿意奖优秀的员工,而罚又会让员工有意见,甚至把优秀的员工给逼走,罚的制度也不完善。
其实正确的奖罚,能大大激发员工的积极性,提高工作的效率。
公司员工奖罚制度讲解,让公司有一个合理的奖罚制度。
正确的管理制度应该是公司提倡奖惩制度与严格管理相结合的方式,以严密的考核为依据。在奖励上要针对员工对公司的贡献大小,而采用不同的形式奖励;对违反公司规章制度,给公司造成经济损失和不良影响的员工,要给予严肃处罚。
好的员工、努力的员工就应该奖,多劳多得就是这样的。
不要以为花这么多钱,公司就会损失,其实员工的积极性提高上去了,工作的效率高了,公司的业绩也就提升了。
如果员工都在磨时间,不认真工作,那公司损失的才是大钱。
作为管理者,一定要让优秀的员工有回报,不优秀的员工有惩罚。
这样优胜劣汰,最终让公司留下的都是优秀的员工,公司的业绩就会大增。
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