本教程由曾仕强主讲。

人是观念的动物，具有什么样的观念，就会表现出什么样的行为态度。我们很重视管理行为、管理态度，却往往忽略了隐藏在管理行为、管理态度背后的管理思维。有什么样的管理思维，就会有什么样的管理行为和管理态度，管理思维是管理的根本。在本课程中，“中国式管理之父”曾仕强先生依据他几十年的管理经验，通过丰富的案例，独到的见解，告诉您中国式的管理思维，帮助您将管理从一种工具、一门技术升级为一种思维，轻松驾驭企业管理。

管理思维决定管理成效。中、美、日三种不同的管理思维正在我们的管理界交错运用，但由于大家对这三种不同的思维方式各自的特性、优点与缺失缺乏深入的了解，往往造成思维的混乱与组织内部的纷争，以致大大影响了管理的成效。

本教程，适合企业管理人员观看。

思维位于解决问题的领导力的核心；从问题的定义出发，收获高质量的解决方案，想法就是连通二者的途径。想法太少，就会一筹莫展；想法太多，就会一团混乱。如果没有领导力来驾驭不断出现的新想法，两名技术专家就能吵起来，三个就会乱成一团，四个就成了乌合之众。如果思维管理得当，无论多少人，都能组成一支成功的解决问题的团队。

这就是管理的思维。