心理学是一门非常有用的学科，分支极多，管理心理学是其中较重要的一个分支。

学习这门课的作用：主要研究个体的心理活动规律、需要、动机与态度、员工的心理健康、激励理论，等等，目的是为了更好地调动、激发员工的工作积极性。

对于管理来说，是非常重要。

主要内容包括管理心理学基本内容的阐述，个性与管理，知觉与管理，态度与管理，情绪、情感及管理，激励与管理，群体心理与管理，组织心理与管理，管理沟通，领导心理，管理中的心理健康问题与调适。

只要掌握被管理者的心理活动，才能更好的管理。

整个管理过程中都是围绕人展开工作的，管理的核心是人。所以必须了解人的心理。

管理心理学是针对不同员工的心理特点采取相应的心理方法进行管理从而达到管理者的目标科学。

让你的管理更加有效，而不是受大家反感。

管理心理学应该是新兴起的一门学科，是心理学的分支。
在现实生活中其实管理心理学的运用非常的广泛。

很新的学科，但确实很管用。