知人善任这个成语大家都知道，它的意思就是比喻只有善于认识人的品德和才能，才能最合理地选用他。

企业的成功，并不是哪一个人的努力，而且所有员工一起努力的结果。

企业就是需要大量的员工，只有优秀的员工，才能成就伟大的公司，人才才是企业发展的根本。

松下幸之助先生说：“我的企业之所以成功，是因为我能善用不同的人才。”

只有那些懂得重视人才的公司，才能长久发展下去。

企业发展，人才先行，领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置？

提高管理者知人善任能力的技巧讲座，就来讲讲如何用人。

一个球队能够取得很好的战绩，并不代表他们每个人都很优 秀。只有把他们每个人的某一特殊的才能发挥到极致，并能 很好的架驭，这个球队才能取得胜利，这就是团队的力量。

要知道员工的长处，并让他在公司中发挥出这些长处。

人才的管理，员工的管理，这是企业管理中最难也是最重要的工作，只有人才管理好，企业发展起来才能更顺利。