看本讲座之前，应该先知道，什么是知人善任？

知：了解，知道；任：任用，使用。比喻只能善于认识人的品德和才能，才能最合理地举用他。

企业发展，人才先行，领导者怎样才能在企业管理中实现人力资源的优化配置？求职者怎样才能找到适合展示自我价值的舞台？为什么有些工作你不用教就能比别人做的好？为什么有些时候你再怎么努力也得不到满意的结果？

从本教程中，你能找到正确的答案。

古今中外，历代统治阶级都深知“为政在人”的道理，均重视选人、用人工作。

人才是世界各项资本中最关键、最具决定性的资本，在未来的社会里，谁拥有高素质人才，谁将占得先机，取得胜利。

从上面的介绍中，可以得出结论：知人善任是非常重要的。

怎么才能做到知人善任呢？

从教程中，看一下老师介绍的方法吧。