一个公司，都是有各种各样的人才组成的。

水乃生命之源，而人力资源正是企业赖以生存的命脉；夫管理之所也，当以人为本；本理则企业固，本乱则企业危。

如果企业内部，没有大量的好的人才，根本很难成功。

人力资源管理风险防范讲座。教给大家，怎么管理人才。

在这个讲座中，大家能够学习到的知识有：职位确定时的风险与防范，薪酬管理中的风险与防范，绩效管理中的风险与防范，规章制度防范风险技巧 ，风险无处不在，只有大小之别，就像防火胜于救火，功夫做在事前，全方位揭示企业人力资源管理风险，多层次讲解人力资源风险监控技术，专业化提供人力资源风险防范大全。

人力资源风险是企业发展过程中必须深入思考并加以解决的重要问题。一般认为企业人力资源主要面临三个方面的风险：人力资源供给不足的风险；劳动力成本大幅度上升的风险；员工队伍稳定的风险。

比如一般到了年底，很多企业的员工都会跳槽。

这样让企业很多部门都无法运行。

这些风险，都得提前防范，最好有提前知道。

要做好相关的防范的工作。