很多离职的员工，多数都是不满意公司的薪酬待遇才离开的。

如果一个人在公司中的工资极高，即使他不喜欢这个工作，也不舍得离开。

但工资如果太高，又会影响到企业的利润，很多老板又不满意了。

所以，薪酬如何设计，确实是一个大难题。

不是花的工资越多，也就越能留住员工的心。

一个完美的薪酬设计方案，其实也是很重要的。

留人留心的薪酬设计方案教程，就会教给大家这方面的知识。

学完以后，可以让你的公司留住更多的人才。

也要尽可能让你招聘到更多优秀的人才。

这对公司来讲，很重要的一个事情。

不管是人力管理部门，还是企业领导，都需要重视。