现在对于一个企业来讲，最重要的当然是人才。

人才才是企业最核心的竞争力。

对于管理人员，一定要想办法让员工更加高效。

激活高效人才，就是来教给你，怎么激发中员工的工作激情。还有怎么提高员工的工作效率。

这个由贾长松为我们演讲。

公司的管理，难点就在于员工的管理。

因为不少员工，工作积极性较差。

不少每天都在混日子。

其实也不意味着他们没有才能。

只不过没有激情，没有目的，所以每天做事效率差。

这样公司是很难发展的。

作为管理人员，一定要想办法激活员的积极性。

让他们乐于工作，愿意工作。