华为工资是不是很高

现在的物价确实一天比一天高，比如人人都需要的房子，价格已经涨到了天，如果没有高收入，安身的一个家都很难拥有，所以大家都希望都能找到一个工资较高的工作。

要想拿到比较高的工资，打工的话，进入一家工资高的企业是非常有必要的。

华为工资是不是很高？

华为发布了2016年年报。据年报显示，去年，华为实现销售收入 5215.74 亿元。虽然这个业绩创下近年来华为业绩增幅的新低，但这营收还是超过了百度、阿里、腾讯好多...（2016年，百度年营收705亿，阿里巴巴年营收1011亿，腾讯年营收1519亿）虽然，业绩增幅降低，但华为在员工待遇上却依然十分慷慨。据计算，去年 18 万华为员工的平均人均薪酬，接近60 万元。

年收入60万，这些钱在一些小公司，大家可能要给公司工作十几年甚至几十年才能拿到，但在华为，工作一年就能拿到这么多钱，工资待遇还是极高的。

年薪 60 万，这得在华为干好久才能拿到吧，不！在华为，入职3年就完全有可能拿到。去年年底，华为的巨额年终奖刷爆朋友圈，即使是应届毕业生，只要在华为干满3年，都有 15 万左右的年终奖，如果表现突出，或者是升级的，可能会有20多万的分红，再加上自己工资，这 60 万还不是妥妥的么！

在华为，年薪是按照价值定的。充分考虑优秀学生的潜在贡献价值，特别是牛人年薪也不封顶。简言之，你有多大雄心、有多大能力、有多大潜力，我们就给多大薪酬。在华为，奋斗越久越划算，工资变成零花钱。华为的薪酬水平高于行业普遍水平，除了工资、奖金以外， 长期激励计划的收益，随着你的责任及贡献，将在在你的年收入中占很大比例。

看了上面的数据，是不是非常羡慕嫉妒恨呢？

看来进一家好企业，真的是太重要了。