企业人力资源的严重浪费是普遍存在的现象。

所谓的人才浪费，本来招来一个人，可以做成功事情，事实上在公司中，他只做了很少一部分。

出现这个情况，就是人才管理的方法不正确。

人员的管理，确实是不件不容易的事情。

因为有很多难题，不容易解决。

这些难题主要有下面这些：

明争暗斗——内耗的最大根源
打工心态——管理的模糊与精确
各自为政——中层管理者的战略观
相互推诿——承担“失败”还是“改善”的责任
新老难融——空降管理者发挥效力的方法
骨干难留——专注管理核心员工
不忠不诚——从一开始就做好
集体跳槽——预防腹背受敌
不再进取——打败倦怠这个危险的敌人
我要加薪——不加则郁闷，一加则燥动

企业如何管人这个讲座，就是告诉大家，怎么解决上面这些问题。

想信能把这些问题解决，你的公司会更加容易成功。