大学生找工作难的原因

每年大学生毕业的时候，大学生就业难问题一直是媒体关注的热门问题。

不过大家有没有想过，为什么大学生就业难？大学生找工作难的原因是什么呢？

为了搞清楚大学生就业难的真正原因，我们做了一个调查报告，结果发现：找不到工作的大学毕业生社会资源不足、个人能力较弱、交往能力较差，就业弱势累积明显。在求职被拒的原因中，缺乏工作经验是首要问题（54.6%），“专业不对口”排在其次（45.9%），“缺少面试经验”排在第三位（31.0%）。

可以看出，缺少工作经验，是极为重要的一个原因。

对于企业来讲，最希望的就是所有员工直接就能上任工作，不用自己另外培训。

培训一个员工，需要很长的时间、很大的成本，最重要的培养好的员工，喜欢跳槽，这样企业花大力气培养的员工流失去了，相对于给竟争对手培养人才，所以大部分企业都不愿意要没有经验的员工。

当然还有大学的原因，学习知识，要理论和实践相结合，但我们的大学只有理论，没有实践，何来的工作经验？

对于刚走入社会的大学生来讲，最重要还是要培养自己的能力和工作经验，对第一份工作不要过于挑剔，只要你真有能力，企业自然会给你提高工资待遇。