毕业生半年离职多

提起大学生就业，现在大家普遍感觉到大学生就业很难，事实上，现在还有一个现象，就算大学生找到工作，离职率也高的惊人。

调查统计发现：毕业生半年离职多。

为什么大学生好不容易找到工作，这么多人离职呢？

最重的原因之一：学非所用，12月21日在北京发布的一份调查报告显示，中国高校毕业生工作与专业相关度仅为65%左右，本科生中，理学、农学和历史学专业毕业生工作与专业相关度相对较低。

中国高校毕业生在就业半年内的离职比例较高，平均在35%左右。

大学毕业生（含海归人员）技能结构与市场脱节，眼高手低，工作满意度低；而约有70%的企业认为“大学生在校期间学到的知识实用性不强”。所以，在目前的人才市场上，出现了一方面是企业普遍存在人才短缺的问题，另一方面大学生毕业半年内的离职率高达1/3的现象。

当然，有高达75%的大学生表示，就业时的信息十分不对称。一方面是学校提供的就业信息十分有限，大学生缺乏对企业以及从事职位的深入了解，稀里糊涂、随大流地就业；另一方面是招聘企业在前期将企业描绘得很好，以此来吸引人才，但等到大学生们真正进到公司后才发现，其实远不是自己想像的那般，现在中存在巨大的落差，这也就是导致大学生离职率较高的一个原因。